進入少子化的時代,台灣生育率不斷降低,甚至還被美國中央情報局(CIA)認為,在 2021 年,會是 227 個國家/地區中預計生育率最低的。
事實上 2021 年,台灣已經正式進入「生不如死」的人口負成長階段,不但第一季的出生人數小於死亡人數,連往年生育率最熱門的元月,出生人數也跌破 1 萬人,只有 9601 人出生,死亡人數則達到 1 萬 6332 人。
但到底為什麼生育率會這麼快速的滑落呢?接下來就讓 Heho 親子盤點那些讓人「不想生」、「不敢生」的理由!
台灣生育率全世界倒數第一!
美國 CIA 的統計數據指出,在生育年齡中(15~45 歲),平均每位育齡婦女只會擁有 1.07個孩子,而第一名的尼日共和國則是 6.91 個孩子,足足差了 6 倍;而生育率會影響到扶養比,也影響到國家的經濟發展。
其實少子化的確反映出台灣經濟發展的問題,台灣政府也將少子化當成國安危機,像是低薪、高房價、小孩托育問題及小孩教育問題,也是爸媽們最關注的。
上班族不想生的理由有哪些?
根據 yes123 求職網的「上班族結婚與生養育計畫調查」顯示,事實上爸媽們並不是真的「不想生小孩」,勞工平均想生 1.9 個小孩,比 CIA 估算的數字高,至少可以在 227 個國家/地區中排在 130 名。
「有計畫」生小孩或「目前」有小孩的勞工們想生幾個小孩?
- 6% 想生「2個」
- 6% 想生「1個」
- 8% 想生「3 個(含)以上」
不生的理由排行
- 怕賺的錢不夠養小孩:3%
- 覺得買不起房子,沒法給小孩一個家:2%
- 工作忙,怕沒有時間照顧小孩:6%
- 社會太亂,擔心小孩被傷害或學壞:27%
- 覺得令人安心的保母或托育機構難尋:3%
如果要生小孩,需要什麼協助?
統計上班族們認為生小孩要準備的「生、養、育」等花費,從出生到 20 歲,平均「至少」要存到 618 萬元;其中甚至有 21.6% 認為,要存到一千萬元(含)以上;平均預估,家庭總月收入最少要達 10 萬元,才有能力生養「一個」小孩。
最希望企業提供的生養育福利
- 生育獎勵金:4%
- 配合小孩作息,彈性工時:2%
- 每月固定的育兒津貼:1%
- 員工專屬的托育機構:9%
- 全薪產檢假或陪產檢假增加:31%
在生養小孩之後,最希望達到的職涯生活
- 期待準時下班:1%
- 期待加薪:8%
- 期待工作地點離家近:9%
- 期待工作穩定就好:2%
讓自己增加一點想生的理由!
從這些不想生的理由可以看到,最大宗的原因還是擔心「錢不夠」,接下來是「時間不夠」,而想要有省錢、省時間的方式,其實也可以多尋求外界資源的協助,比如參加一些共學團體、或是跟其他家長組成互助團,可以幫助節省經費,又能按照自己的教養理念帶小孩,也能跟其他父母配合時間、比較彈性,小朋友也能交到年紀相仿的朋友。
像是奈及利亞有一句著名的俗諺:「養一個孩子,要用全村的力量。(It takes a whole village to raise a child.)」爸媽可以跟相同理念的爸媽一起養小孩,這樣成就感跟時間精力都可以省下來!
參考資料
【 2021 年 04 月 調查主題 】 上班族結婚與生養育計畫調查
文/盧映慈 圖/蘇鈺婷
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