事實上 2021 年，台灣已經正式進入「生不如死」的人口負成長階段，不但第一季的出生人數小於死亡人數，連往年生育率最熱門的元月，出生人數也跌破 1 萬人，只有 9601 人出生，死亡人數則達到 1 萬 6332 人。

但到底為什麼生育率會這麼快速的滑落呢？接下來就讓 Heho 親子盤點那些讓人「不想生」、「不敢生」的理由！

台灣生育率全世界倒數第一！

美國 CIA 的統計數據指出，在生育年齡中（15～45 歲），平均每位育齡婦女只會擁有 1.07個孩子，而第一名的尼日共和國則是 6.91 個孩子，足足差了 6 倍；而生育率會影響到扶養比，也影響到國家的經濟發展。

其實少子化的確反映出台灣經濟發展的問題，台灣政府也將少子化當成國安危機，像是低薪、高房價、小孩托育問題及小孩教育問題，也是爸媽們最關注的。

上班族不想生的理由有哪些？

根據 yes123 求職網的「上班族結婚與生養育計畫調查」顯示，事實上爸媽們並不是真的「不想生小孩」，勞工平均想生 1.9 個小孩，比 CIA 估算的數字高，至少可以在 227 個國家／地區中排在 130 名。

「有計畫」生小孩或「目前」有小孩的勞工們想生幾個小孩？

• 6% 想生「2個」
• 6% 想生「1個」
• 8% 想生「3 個（含）以上」

不生的理由排行

• 怕賺的錢不夠養小孩：3%
• 覺得買不起房子，沒法給小孩一個家：2%
• 工作忙，怕沒有時間照顧小孩：6%
• 社會太亂，擔心小孩被傷害或學壞：27%
• 覺得令人安心的保母或托育機構難尋：3%

如果要生小孩，需要什麼協助？

統計上班族們認為生小孩要準備的「生、養、育」等花費，從出生到 20 歲，平均「至少」要存到 618 萬元；其中甚至有 21.6% 認為，要存到一千萬元（含）以上；平均預估，家庭總月收入最少要達 10 萬元，才有能力生養「一個」小孩。

最希望企業提供的生養育福利

• 生育獎勵金：4%
• 配合小孩作息，彈性工時：2%
• 每月固定的育兒津貼：1%
• 員工專屬的托育機構：9%
• 全薪產檢假或陪產檢假增加：31%

在生養小孩之後，最希望達到的職涯生活

• 期待準時下班：1%
• 期待加薪：8%
• 期待工作地點離家近：9%
• 期待工作穩定就好：2%

讓自己增加一點想生的理由！

從這些不想生的理由可以看到，最大宗的原因還是擔心「錢不夠」，接下來是「時間不夠」，而想要有省錢、省時間的方式，其實也可以多尋求外界資源的協助，比如參加一些共學團體、或是跟其他家長組成互助團，可以幫助節省經費，又能按照自己的教養理念帶小孩，也能跟其他父母配合時間、比較彈性，小朋友也能交到年紀相仿的朋友。

像是奈及利亞有一句著名的俗諺：「養一個孩子，要用全村的力量。（It takes a whole village to raise a child.）」爸媽可以跟相同理念的爸媽一起養小孩，這樣成就感跟時間精力都可以省下來！

參考資料

【 2021 年 04 月 調查主題 】 上班族結婚與生養育計畫調查

文／盧映慈 圖／蘇鈺婷

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